Carlos Osmar Bertero, Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de São Paulo, São Paulo, SP, Brasil.
O artigo “Sessenta anos de RAE: Um itinerário de críticas, resistências e reinvenções” apresenta, de maneira reflexiva, a jornada da RAE-Revista de Administração de Empresas, em comemoração dos seus 60 anos de existência. A narrativa, contada a partir da experiência do autor, que foi diretor e editor do periódico em duas ocasiões ao longo dessas décadas, aborda seu início como periódico pioneiro de Administração de Empresas ou Negócios, divulgando inicialmente conceitos, teorias e práticas de origem predominantemente americana, até os dias atuais, em que emerge como revista que deixou para trás a sua origem generalista e passou a enfatizar áreas como Organização e Estudos Organizacionais, Estratégia e Gestão de Recursos Humanos ou Pessoas (Bertero, 2006, 2011).
O momento é de todo oportuno para que, sobrepondo-nos ao natural triunfalismo, se aproveite para lançar sobre a revista um olhar reflexivo e ver até que ponto a jornada do periódico pode nos permitir ver o que se passou com a Administração, especificamente a empresarial, ao longo de seis décadas.
A EAESP foi analisada como o resultado de um processo iniciado pela missão universitária americana da Michigan State University, que para cá trouxe uma concepção da gestão de empresas inteiramente identificada com o managment americano, mas que, posteriormente, hibridizou-se com influências francesas e inglesas (Alcadipani & Bertero, 2014). Inicialmente identificada com uma escola de Administração recém-criada (EAESP), a RAE tornou-se uma revista nacional, abrigando autores, consultores e editores associados de outras instituições para, atualmente, laborar para fixar-se como periódico internacional, sendo publicado em português e inglês e atendo-se a tópicos contemporâneos majoritariamente de uma vertente crítica. A Revista refletiu e participou de mudanças importantes num campo de conhecimento e ação, caso da Administração. A crescente sofisticação metodológica da revista e os temas publicados colocam-nos muito distantes dos primeiros anos, em que era uma revista que poderíamos considerar provinciana. A Revista apresenta artigos com críticas ao mundo empresarial, especialmente à maneira como são geridas atualmente as grandes sociedades anônimas ou corporações. A abordagem crítica não tem poupado o projeto globalizador, levando a que se adotem abordagens mais recentes, como o pós-colonialismo. Também caberia observar a abordagem crítica da área de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas, que tem norteado muitas das publicações da RAE nos últimos anos. Não há dúvida de que avançamos. Que ela continue a expressar e moldar os caminhos da Gestão por um longo futuro.
Referências
ALCADIPANI, R. and BERTERO, C. O. Uma escola norte-americana no ultramar? Uma historiografia da EAESP. RAE-Revista de Administração de Empresas [online]. 2014, vol.54, no.02, pp. 154-169 [viewed 10 May 2021]. https://doi.org/10.1590/s0034-759020140204 . Available from: http://ref.scielo.org/s2cn24
É professor emérito da Fundação Getulio Vargas. Possui graduação em Filosofia pela Universidade de São Paulo (USP), especialização em pós-graduação pela FGV, especialização em Faculty Development In International Business pela University Of South Carolina, mestrado em Business Administration pela Michigan State University e doutorado pela Cornell University. E-mail: carlos.bertero@fgv.br
BERTERO, C. RAE: uma jornada de crítica e reinvenção da Administração [online]. SciELO em Perspectiva: Humanas, 2021 [viewed ]. Available from: https://humanas.blog.scielo.org/blog/2021/05/17/rae-uma-jornada-de-critica-e-reinvencao-da-administracao/
O artigo “Sessenta anos de RAE: Um itinerário de críticas, resistências e reinvenções” apresenta, de maneira reflexiva, a jornada da RAE-Revista de Administração de Empresas, em comemoração dos seus 60 anos de existência. A narrativa, contada a partir da experiência do autor, que foi diretor e editor do periódico em duas ocasiões ao longo dessas décadas, aborda seu início como periódico pioneiro de Administração de Empresas ou Negócios, divulgando inicialmente conceitos, teorias e práticas de origem predominantemente americana, até os dias atuais, em que emerge como revista que deixou para trás a sua origem generalista e passou a enfatizar áreas como Organização e Estudos Organizacionais, Estratégia e Gestão de Recursos Humanos ou Pessoas (Bertero, 2006, 2011).
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