Tag: Administração

Incerteza política impacta decisões financeiras de empresas

Fotografia de um homem de camisa branca e gravata, sentado com as mãos cruzadas atrás de moedas empilhadas e dispostas sobre uma mesa branca.

Eleições presidenciais como proxy indicam impacto da incerteza política na prática de gerenciamento de resultados por parte dos gestores de empresas de capital aberto em países da América Latina. Os resultados podem sinalizar aos agentes do mercado financeiro sobre a avaliação da performance das empresas no que diz respeito a perspectivas de investimentos e aspectos da confiança em agregados contábeis. Read More →

Educação impulsiona micro e pequenas empresas brasileiras a longo prazo

Uma mão apontando para um gráfico com uma tendência de alta e um símbolo de alvo no pico em um fundo branco.

Modelo une fatores além do crédito e da rentabilidade que influenciam na sobrevivência de Micro e Pequenas Empresas (MPE) brasileiras a longo prazo, destacando outros fatores preponderantes, como a educação, podendo contribuir para orientar a criação de novas ferramentas de gestão que evitem o fechamento das MPE. Read More →

Os impactos do racismo estrutural para mulheres negras no carnaval de Belo Horizonte

Mulher negra com brincos de argola, cabelo preso em coque, usando colar preto e batom preto. Seu corpo está coberto por pintura corporal branca. Ela olha para o horizonte.

Pesquisadoras revelam as restrições enfrentadas por mulheres negras envolvidas nos blocos afro de carnaval de rua de Belo Horizonte ao buscar reconhecimento em expressões culturais, destacando o racismo estrutural e o pacto narcísico nas organizações. Esses resultados evidenciam a urgência de mudanças estruturais, pois o racismo coletivo desafia as organizações e suas lideranças, levando muitos a se refugiarem na discriminação institucional. Read More →

Fatores institucionais impulsionam empresas de base tecnológica brasileiras

Homem vestindo terno preto, visto de perfil, falando ao celular, em frente a uma parede branca onde as bandeiras de diversos países estão dispostas em um círculo, deixando um espaço vazio no meio.

Pesquisadores da Universidade Federal de Santa Maria analisaram empresas brasileiras de base tecnológica (2021-2022), revelando que fatores institucionais impulsionam a internacionalização. Os resultados destacam o impacto positivo desses fatores, indicando que as orientações estratégicas não são determinantes diretos para a internacionalização. Read More →

Como desenvolver capacidade dinâmica para implementar estratégias sociais?

Mão de um homem segurando uma caneta, enquanto desenha uma seta preta ascendente. Em segundo plano, há uma fotografia embaçada de três pessoas, duas mulheres e um homem, em trajes sociais.

Análise de quatro multinacionais brasileiras do setor de papel e celulose mostra que essas empresas estão desenvolvendo e implantando uma capacidade dinâmica que permite a implementação de estratégias sociais, além do desenvolvimento de capacidades complexas e dinâmicas para gerenciar as demandas dos stakeholders em níveis local e global. Read More →

Resiliência organizacional em crises econômicas e eventos extremos

Diagrama em 3D representando uma recessão econômica, com barras brancas e uma seta vermelha indicando a crise.

Pesquisadores formulam modelo que integra diversos campos científicos sob a perspectiva da resiliência, considerando os efeitos de crises econômicas e eventos extremos, possibilitando a unificação da análise sobre os ciclos de negócios e a capacidade de adaptação das organizações, bem como a avaliação dos efeitos exógenos das crises. Read More →

O impacto dos laboratórios de inovação em governo na América do Sul

Grupo de cinco pessoas (três mulheres e dois homens) em reunião em uma sala. Quatro estão sentadas em uma mesa com notebooks e agendas, enquanto uma mulher em pé à frente da sala observa e aponta para post-its fixados na parede.

Laboratórios de inovação em governo nos países da América do Sul podem ser alternativas para lidar de forma eficaz com desafios complexos, atuando como plataformas de governança e mediadores da inovação. Além disso, eles demonstram adaptabilidade ao adotar diversas abordagens e ferramentas, de acordo com as características locais e recursos disponíveis. Read More →

A participação de mulheres na política e as tentativas de invalidação às suas identidades

Poster de fundo rosa com a frase em inglês "I am a woman on a mission to..." e cercado por vários post-its contendo mensagens de positividade.

A sub-representação feminina na política é uma problemática cada vez mais evidente devido aos desafios, preconceitos e barreiras enfrentados pelas mulheres. Nesse ambiente, micro e macroagressões existem como formas de inviabilizar conquistas femininas e afastá-las de posições de protagonismo. Para alterar tais circunstâncias, é fundamental promover a discussão desse tema. Read More →

Como multinacionais gerenciam programas globais de diversidade e inclusão?

Desenho de quatro silhuetas em trajes executivos (dois homens e duas mulheres) à frente de um fundo com rostos desenhados, que se assemelha a um quadrinho.

Análise comparativa de diferentes estratégias de gestão internacional empreendidas por empresas do Reino Unido, Espanha, EUA, Suíça, Japão e Colômbia revela que trocas de conhecimento multilaterais de programas de diversidade e inclusão resultam em impactos positivos nas subsidiárias dessas empresas em outras nações. Read More →

O ensino brasileiro no contexto da inteligência artificial

Desenho de uma tela interativa azul com diversos botões. Um deles, onde está escrito "4.0", está sendo pressionado por uma mão humana.

Avaliação de competências comportamentais revela a necessidade de desenvolver habilidades essenciais, no contexto da inteligência artificial, em profissionais e estudantes de engenharia, visando sua adaptação à Indústria 4.0. Os resultados podem estimular o debate sobre a inserção da tecnologia no ensino brasileiro. Read More →