Investigação sobre influência da gestão da diversidade no desempenho individual dos funcionários de empresas brasileiras com destaque para o papel mediador da satisfação e do comprometimento indica que práticas inclusivas aumentam comprometimento e a performance dos colaboradores, funcionando como parâmetro para a defesa de políticas de diversidade. … Read More →
Inclusão substantiva de trabalhadores surdos nas organizações
Análise da experiência vivida por um grupo de trabalhadores surdos em uma planta industrial mostra que inclusão significa obter reconhecimento não apenas pelo desempenho no trabalho, mas como sujeitos com cultura e identidade específicas, requerendo intercâmbio com o ouvinte e a participação na organização social cotidiana. … Read More →
As redes afetivas sustentam as inovações culturais e inspiram as singularidades do Empreendedorismo Cultural
Análise de mercados populares no Brasil e no Reino Unido, explica como o empreendedorismo cultural ganha valor ao ser concebido como rede afetiva, promovendo a inovação cultural sem negligenciar questões de identidade e significados tradicionais, culturais e estéticos. … Read More →
Burnout em profissionais de saúde durante a pandemia de Covid-19
Análise de como a pandemia de Covid-19 intensificou interferências entre trabalho e vida pessoal de enfermeiros brasileiros revela que essas rupturas aumentaram o burnout, exigindo estratégias de proteção entre os domínios profissional e pessoal. … Read More →
Influência das fontes das notícias na propagação de fake news sobre marcas
Análise sobre o efeito da fonte da notícia para a disseminação de fake news sobre uma marca identifica que uma fonte confiável é crucial para que os usuários acreditem na notícia e a propaguem. A credibilidade da fonte sozinha não garante sua disseminação, pois os receptores também precisam acreditar na informação para compartilhá-la. … Read More →
Integração entre sustentabilidade e gestão estratégica para criação de valor empresarial
Buscando a compreensão e aplicação de forma integrada de recursos da natureza, da cultura local, dos conhecimentos gerados com ciência, tecnologia e inovação em organizações da Amazônia, é apresentada uma matriz (framework) de gestão estratégica centrada na Visão Baseada em Recursos Naturais. … Read More →
Proposta de um modelo de governança para política em bioeconomia na Amazônia
É apresentado um conjunto de recomendações para o estabelecimento de um sistema de governança mais flexível e adaptativa na política pública em bioeconomia no estado do Amazonas com foco na implementação, replicação e adaptação de experiências bem-sucedidas no nível local. … Read More →
O futuro da gestão empresarial com a inteligência artificial aplicada à tomada de decisão
Pesquisa bibliométrica analisou o uso de IA integrada e na tomada de decisão, avaliando cocitação e redes coocorrência em 494 artigos científicos publicados entre 2014 e 2024 na base Scopus, identificando as principais contribuições teóricas e as áreas de maior interesse no campo de pesquisa. … Read More →
Desempenho ESG aumenta a relevância de informações contábeis do G20, independente do seu nível de corrupção
Para estudar o impacto da corrupção no desempenho ambiental, social e de governança (ESG) de empresas do G20 foram analisadas 19.077 organizações entre 2013 e 2021, sendo possível constatar que o ESG está associado ao valor de mercado, apesar da corrupção afetar sua divulgação. … Read More →
Home office oferece oportunidade para redesenho do trabalho
Estudo analisou como os gestores redesenharam suas funções em um cenário de debate sobre trabalho remoto, híbrido e presencial, ressaltando a flexibilidade do home office, mas sinalizando que há desafios na adaptação à nova realidade e suas práticas. O equilíbrio entre a saúde mental e as dinâmicas familiares no mesmo ambiente impulsionam o aprendizado e novas formas de interação. … Read More →
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