Tag: Revista De Administração De Empresas

Como desenvolver capacidade dinâmica para implementar estratégias sociais?

Mão de um homem segurando uma caneta, enquanto desenha uma seta preta ascendente. Em segundo plano, há uma fotografia embaçada de três pessoas, duas mulheres e um homem, em trajes sociais.

Análise de quatro multinacionais brasileiras do setor de papel e celulose mostra que essas empresas estão desenvolvendo e implantando uma capacidade dinâmica que permite a implementação de estratégias sociais, além do desenvolvimento de capacidades complexas e dinâmicas para gerenciar as demandas dos stakeholders em níveis local e global. Read More →

Como multinacionais gerenciam programas globais de diversidade e inclusão?

Desenho de quatro silhuetas em trajes executivos (dois homens e duas mulheres) à frente de um fundo com rostos desenhados, que se assemelha a um quadrinho.

Análise comparativa de diferentes estratégias de gestão internacional empreendidas por empresas do Reino Unido, Espanha, EUA, Suíça, Japão e Colômbia revela que trocas de conhecimento multilaterais de programas de diversidade e inclusão resultam em impactos positivos nas subsidiárias dessas empresas em outras nações. Read More →

Adoção de Mobile Health

Com a crescente utilização da internet e de tecnologias móveis, o estudo apresenta uma análise sobre os fatores que condicionam a adoção de Mobile Health (mHealth). Read More →

Assédio sexual no trabalho é culpa da liderança?

A violência sexual contra as mulheres no ambiente de trabalho continua sendo disseminada e inadequadamente tratada. Nesse estudo argumentamos que a violência encontra-se normalizada por meio de práticas de liderança e sugerimos um posicionamento dos mesmos contra o assédio sexual e correção organizacional. Read More →

Feminização do envelhecimento: afinal, do que estamos falando?

O estudo procura ampliar o conceito do fenômeno da feminização do envelhecimento para além do fato de que há mais mulheres idosas em nosso país do que homens idosos. O texto revela ainda os desafios para as mulheres, desde executivas, empreendedoras a acadêmicas, mostrando fragilidades e necessidades de ações para inserção e manutenção dentro das organizações. Read More →

Desafios do presente e um olhar para o futuro da RAE

A Semana Especial da RAE trouxe a oportunidade de apresentar artigos que narram um pouco da trajetória do periódico em seus 60 anos, desde suas características iniciais, até a adoção de critérios mundialmente padronizados e o ingresso em indexadores internacionais. Os problemas enfrentados no presente e os desafios futuros, como a concorrência com periódicos de alto impacto internacional, mantidos majoritariamente por publishers e a promoção de pesquisas de maior inclusão e impacto social, são parte das reflexões que permearam a seleção de textos da RAE. Read More →

Inclusão e diversidade na Administração: manifesta para o futuro-presente

O artigo-manifesta discute o papel das revistas acadêmicas em Administração para inclusão e diversidade. Partindo de referenciais teóricos dos movimentos sociais (interseccionalidade, transversalidade e decolonialidade), apresentamos uma proposta de agenda de transformações para as práticas sobre diversidade Read More →

Revistas acadêmicas no campo científico de Administração: estrelas ou coadjuvantes?

Como as revistas acadêmicas acompanham e refletem a dinâmica do campo de Administração no Brasil? Como esses atores se posicionam nesse espaço? Essas indagações norteiam o trabalho, que analisa a dinâmica do campo e reforçam estratégias da contribuição científica dos periódicos. Read More →

Estudos organizacionais: o desafio de olhar para o passado e ampliar a agenda de pesquisa

O artigo apresenta um breve levantamento dos pioneiros desse campo de pesquisa no Brasil e o desenvolvimento da área de Estudos Organizacionais no país. A reflexão propõe então um olhar para o futuro, trazendo o que há de conhecimento de ponta do exterior para o Brasil, procurando ressignificá-lo com os conhecimentos locais, bem como levar para o exterior, todo o conhecimento local. Read More →

Pós-capitalismo: o surgimento do gerencialismo democrático

A partir do final dos anos 1970, o capitalismo experimentou uma fase regressiva e, desde 2008, entrou em crise terminal. Em seu lugar, o autor sugere que está surgindo uma nova organização social, que o autor denomina “gerencialismo democrático”. Read More →