Tag: Revista De Administração Mackenzie

Como ocorre o fenômeno Queen Bee em Instituições de Ensino Superior?

Ilustração de uma mulher branca de terno com uma mão apontando e outra estendida. Ao lado uma lista de tarefas e um lápis flutuando acima da mão estendida.

Aplicação do fenômeno quee bee ao caso da Instituições de Ensino Superior (IES), que analisa como a presença de uma mulher atrai outras mulheres para exercer a profissão naquela instituição, mostra que o domínio do conhecimento é um fator que influencia mais a ocorrência do fenômeno em relação às variáveis organizacionais. Read More →

Recursos organizacionais predominam nas estratégias internacionalização de PMEs de Países Emergentes

As Pequenas e Médias Empresas (PMEs) de países emergentes possuem poucos recursos para inovação no espaço do mercado global. Dentre os recursos utilizados para o desenvolvimento da internacionalização de PMEs encontra-se o predomínio do uso de recursos organizacionais, tais como os gerenciais, operacionais, e de conhecimento e estrutura organizacional. Read More →

Transformação Digital: a constante necessidade de adaptação

Transformação digital é um assunto que está presente em uma série de linhas de pesquisa, com destaque para o campo da administração. Discussões importantes para o avanço da literatura, abordando questões organizacionais, educacionais, e relativas à esfera pública, destacando o impacto da velocidade observada nas rupturas tecnológicas e evidenciando a constante necessidade de adaptação estão no escopo da área, e enriquecem o debate sobre o tema. Read More →

Como utilizar a meta-análise para a abordagem de estudos bibliométricos?

Estudo utiliza a meta-análise para a análise de pesquisas bibliométricas da área de administração no período de 1998 a 2017, que foram publicados em periódicos indexados na Web of Science, na busca de identificar quais as principais áreas de destaque e como se deu a evolução deste tipo de publicação. Read More →

Como as finanças estratégicas podem se relacionar a aspectos macroeconômicos?

Três estudos da linha de finanças estratégicas abordam, respectivamente, questões relativas à estrutura de capital brasileira, o impacto dos intangíveis para empresas de capital aberto, e previsões sobre a série de minuto da taxa de câmbio, trazendo à tona aspectos relevantes para as decisões dos agentes em âmbito financeiro e macroeconômico. Read More →

Como a inovação ocorre no ambiente organizacional?

Artigos discutem sobre a atividade de inovação, buscando identificar de que forma a cultura organizacional pode impulsionar ou desestimular a sua presença no ambiente de negócios, bem como levantando os principais fatores que estão presentes na atuação de Empresas de Base Tecnológica (EBTs) brasileiras. Read More →

Como interpretar os sentimentos dos funcionários em uma organização?

Estudos abordam solidão e presenteísmo, dois temas extremamente atuais e presentes na realidade profissional de muitas organizações, que geram impactos negativos para a produtividade e para a concentração dos empregados. No entanto, ainda são assuntos pouco explorados, em razão de dificuldades de mensuração e definição necessitando de alguns conceitos relacionados. Read More →

Qual é o desafio da docência no ensino superior brasileiro?

Um professor do ensino superior não apenas prepara aulas e corrige provas, mas acumula diversas funções. Entre tantas tarefas, como fazer para atingir a tão almejada satisfação profissional? Dois estudos buscam discutir algumas particularidades sobre o trabalho de docentes do ensino superior, por meio de pesquisa sobre sentido e engajamento no trabalho. Read More →

Significado do trabalho: aspectos individuais e coletivos

O significado do trabalho possui uma definição particular para cada profissão, e muitas vezes essa definição precisa ser desconstruída a fim de evitar que seja inserida a percepção do trabalhador, de forma individual ou coletiva. A edição especial do periódico RAM reuniu artigos que abordam esse tema, e mostra de que forma eles podem revelar aspectos característicos das profissões. Read More →

Interesses conflitantes podem influenciar nos resultados de uma empresa?

Os membros de uma companhia possuem interesses que podem ser conflitantes com os da sociedade, ou até mesmo divergentes entre si. Como uma organização reage a esses conflitos, e de que forma a discussão sobre o distanciamento entre os órgãos administrativos e o próprio setor podem influenciar nos resultados dessas empresas? Read More →