Investigação propõe modelo para estruturação da governança de inovação para grandes empresas brasileiras, com base em Design Science Research e entrevistas com empresas destaque no Prêmio Inovação Brasil 2023. O estudo aborda ambidestria, otimização de processos e a inovação como estratégia organizacional. … Read More →
Impacto das divulgações de práticas ESG pelas mídias sociais
Análise do uso de mídias sociais na divulgação de práticas ESG em 181 empresas brasileiras. Resultados mostram relação positiva entre postagens no X e retorno das ações, destacando essas plataformas como ferramenta de transparência, engajamento com stakeholders e competitividade no contexto digital. … Read More →
Inclusão e diversidade nos modelos de negócio sustentáveis
Revisão do marco conceitual de modelos de negócio sustentáveis, enfatizando inclusão e diversidade. Com base na análise de empresas brasileiras listadas no relatório Sustainability Yearbook 2024 foi identificada atenção a práticas de otimização de recursos e redução de impactos ambientais, com aspectos estratégicos de acesso e funcionalidade ainda subexplorados. … Read More →
Baixa alfabetização financeira impacta as desigualdades socioeconômicas
Avaliação do impacto da baixa alfabetização financeira para a origem de desigualdades e privações sociais. Por meio de um estudo quantitativo realizado em Santana do Livramento (RS), aspectos como gênero, estado civil e escolaridade aparecem como determinantes para a origem da desigualdade, sinalizando a necessidade de políticas públicas direcionadas. … Read More →
Mídias sociais mediam coopetição e inovação
Análise do impacto da coopetição em empresas incubadas brasileiras, destacando o papel mediador das mídias sociais. Constatou-se que a coopetição não afeta diretamente a inovação. Porém, quando associada a mídias sociais, gera efeitos positivos. Além disso, é apresentado os achados para avaliar a relação com os stakeholders e maturidade organizacional. … Read More →
Impacto da diversidade no comprometimento e na satisfação profissional
Investigação sobre influência da gestão da diversidade no desempenho individual dos funcionários de empresas brasileiras com destaque para o papel mediador da satisfação e do comprometimento indica que práticas inclusivas aumentam comprometimento e a performance dos colaboradores, funcionando como parâmetro para a defesa de políticas de diversidade. … Read More →
Burnout em profissionais de saúde durante a pandemia de Covid-19
Análise de como a pandemia de Covid-19 intensificou interferências entre trabalho e vida pessoal de enfermeiros brasileiros revela que essas rupturas aumentaram o burnout, exigindo estratégias de proteção entre os domínios profissional e pessoal. … Read More →
Influência das fontes das notícias na propagação de fake news sobre marcas
Análise sobre o efeito da fonte da notícia para a disseminação de fake news sobre uma marca identifica que uma fonte confiável é crucial para que os usuários acreditem na notícia e a propaguem. A credibilidade da fonte sozinha não garante sua disseminação, pois os receptores também precisam acreditar na informação para compartilhá-la. … Read More →
O futuro da gestão empresarial com a inteligência artificial aplicada à tomada de decisão
Pesquisa bibliométrica analisou o uso de IA integrada e na tomada de decisão, avaliando cocitação e redes coocorrência em 494 artigos científicos publicados entre 2014 e 2024 na base Scopus, identificando as principais contribuições teóricas e as áreas de maior interesse no campo de pesquisa. … Read More →
Home office oferece oportunidade para redesenho do trabalho
Estudo analisou como os gestores redesenharam suas funções em um cenário de debate sobre trabalho remoto, híbrido e presencial, ressaltando a flexibilidade do home office, mas sinalizando que há desafios na adaptação à nova realidade e suas práticas. O equilíbrio entre a saúde mental e as dinâmicas familiares no mesmo ambiente impulsionam o aprendizado e novas formas de interação. … Read More →
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