Category: Ciências Sociais Aplicadas

O perfil do egresso dos cursos de Administração no Brasil

Ilustração vetorial. Pessoa subindo escadas em direção a um diploma e um chapéu de graduação gigantes que estão flutuando. Ela está entre o segundo e terceiro degrau, no total são oito. Fundo sólido verde marinho. A pessoa usa um terno branco, sapato preto, leva uma pasta preta em uma das mãos, tem cabelo curto e preto, pele branca.

Uma pesquisa quantitativa analisou o perfil dos egressos dos cursos de Administração e Administração Pública no Brasil, avaliando estudantes entre 18 e 36 anos de idade, traçando algumas das principais características da inserção profissional dos graduados com relação à empregabilidade, aspectos de informalidade e desemprego. Read More →

O reconhecimento de pessoas no processo penal: como minimizar erros e evitar condenações injustas

Vetor de suspeitos contra a parede

O reconhecimento formal de suspeitos, por vítimas ou testemunhas, é um dos grandes mecanismos de investigação da criminalidade de rua. O presente ensaio destaca o recente entendimento do STJ admitindo a natureza imperativa (e não meramente recomendatória) do art. 226 do CPP, o que contribui para evitar, nos reconhecimentos formais de pessoas, condenações injustas. Read More →

Influência do tipo de alimento no abandono do consumo do produto

Foto retangular horizontal. Uma mulher adulta recusa um hambúrguer. Ela faz uma careta, estende os braços na direção do hambúrguer e sobrepõe as duas mãos. Ela usa roupa de ginástica. Fundo rosa difuso.

Por que interromper o consumo de alguns alimentos é tão difícil? Uma explicação para essa dificuldade deriva do fato de que consumidores estabelecem uma relação com os alimentos. Abandonar o consumo de alimento indesejado exige práticas capazes de romper com essa relação. Read More →

Defensorias Públicas: autonomia é necessária para o desempenho, mas nem tanto

Uma estátua de bronze de uma mulher vendada segurando uma balança com uma mão e uma espada com a outra.

Uma pesquisa avaliou se a maior autonomia das Defensorias Públicas brasileiras se traduzem em níveis maiores de desempenho. Partindo da percepção de técnicos de defensoria sobre disponibilidade de recursos, competências e accountability, os resultados indicaram que as DPs devem agir de forma autônoma e sem influências políticas para alto desempenho, porém se faz necessário o uso de mecanismos de responsabilização dos agentes para evitar comportamentos oportunistas. Read More →

População negra é discriminada em unidades de saúde seja como usuários ou como profissionais

O racismo institucional nas unidades de saúde se manifesta por meio de atitudes de evitação, violência e negligência, provocando marcas irreversíveis na população negra e vulnerabilizando seu acesso aos serviços. É imprescindível propor mudanças na qualidade da gestão da saúde integral da população negra como parte da luta por direitos. Read More →

Frota própria X frota locada: novo marco para tomada de decisão

Ilustração vetorizada. Fundo verde e sólido. Uma mulher branca de cabelo preto e liso está sorrindo e olhando para frente. Ela usa um headset, segura com uma das mãos o microfone e com a outra ela aponta para uma figura do planeta terra. Ao redor do planeta as figuras prédio, carro, casa, caminhão, moto, ônibus e barco.

Propõe-se um marco para auxiliar na tomada de decisão do órgão público a respeito da frota ser própria ou locada, combinando aspectos dos modelos Utilidade Multi-Atributo de engenharia econômica e do Custo Total de Propriedade (Total Cost of Ownership – TCO), considerando as preferências dos gestores e respeitando as restrições orçamentárias. Read More →

Maternidade em Organizações Militares: mães podem ser heróis?

Fotografia de mulher grávida com um lençol sobre a barriga dela

Uma análise das práticas discursivas que circulam no corpo de bombeiros militares relacionadas à maternidade por meio da construção cultural do imaginário do bombeiro-herói hipermasculino, bem como as estratégias que as bombeiras oficiais utilizam para resistir a estas práticas ao buscar conciliar os conflitos entre trabalho e maternidade. Read More →

Ocupações “femininas” são desvalorizadas no Brasil e ajudam explicar menor nível salarial das mulheres

Montagem com três quadros contendo pessoas e sacos de dinheiro para representar o quanto elas ganham

A queda observada no rendimento do trabalhador que transita para uma ocupação feminina suporta a hipótese da desvalorização do trabalho feminino no Brasil e evidencia o papel da segregação ocupacional por sexo como um dos determinantes da persistência da diferença salarial em desfavor das mulheres no país. Read More →

Barreiras e possíveis inter-relações que impactam o emprego e a integração de refugiados no Brasil

Três homens negros sentados segurando uma folha de papel com a frase "Integrar é preciso"

Quais são as barreiras e possíveis inter-relações que impactam no emprego e integração de refugiados? Observam-se barreiras nacionais e fatores excludentes individuais e organizacionais. O governo brasileiro é um obstáculo. E apresentam-se soluções que visam minimizar os impactos que as barreiras proporcionam à integração eficaz desses grupos nas organizações brasileiras. Read More →

A busca pelo direito à cidade por meio do instrumento de PEUC: proposta de estratégia para aplicação pelos municípios brasileiros

Mapa com marcações nas cores marrom, amarelo, roxo e vermelho.

O cumprimento da função social da propriedade é o maior desafio para garantir o direito à cidade. Na legislação brasileira, o PEUC é um dos principais instrumentos integrantes do Estatuto da Cidade que pode viabilizar seu cumprimento. Propõe-se uma metodologia para as etapas preliminares de planejamento acerca da extensão espacial que esse instrumento pode atingir nas cidades brasileiras. Read More →