Modelo une fatores além do crédito e da rentabilidade que influenciam na sobrevivência de Micro e Pequenas Empresas (MPE) brasileiras a longo prazo, destacando outros fatores preponderantes, como a educação, podendo contribuir para orientar a criação de novas ferramentas de gestão que evitem o fechamento das MPE. … Read More →
Os impactos do racismo estrutural para mulheres negras no carnaval de Belo Horizonte
Pesquisadoras revelam as restrições enfrentadas por mulheres negras envolvidas nos blocos afro de carnaval de rua de Belo Horizonte ao buscar reconhecimento em expressões culturais, destacando o racismo estrutural e o pacto narcísico nas organizações. Esses resultados evidenciam a urgência de mudanças estruturais, pois o racismo coletivo desafia as organizações e suas lideranças, levando muitos a se refugiarem na discriminação institucional. … Read More →
Fatores institucionais impulsionam empresas de base tecnológica brasileiras
Pesquisadores da Universidade Federal de Santa Maria analisaram empresas brasileiras de base tecnológica (2021-2022), revelando que fatores institucionais impulsionam a internacionalização. Os resultados destacam o impacto positivo desses fatores, indicando que as orientações estratégicas não são determinantes diretos para a internacionalização. … Read More →
Como desenvolver capacidade dinâmica para implementar estratégias sociais?
Análise de quatro multinacionais brasileiras do setor de papel e celulose mostra que essas empresas estão desenvolvendo e implantando uma capacidade dinâmica que permite a implementação de estratégias sociais, além do desenvolvimento de capacidades complexas e dinâmicas para gerenciar as demandas dos stakeholders em níveis local e global. … Read More →
Intersecções Financeiras: Explorando os Níveis Urbanos na Era da Financeirização
Aqui se discute a relação entre as cidades e a financeirização a partir de uma síntese embasada na ideia dos “níveis urbanos” proposta por Lefebvre. Os resultados destacam a complexidade da influência da financeirização no funcionamento da urbanização a partir da análise dos setores habitacional e varejista. Desafiar essa dinâmica exige estratégias sofisticadas voltadas para a promoção de ambientes urbanos mais equitativos em meio ao processo de financeirização. … Read More →
Resiliência organizacional em crises econômicas e eventos extremos
Pesquisadores formulam modelo que integra diversos campos científicos sob a perspectiva da resiliência, considerando os efeitos de crises econômicas e eventos extremos, possibilitando a unificação da análise sobre os ciclos de negócios e a capacidade de adaptação das organizações, bem como a avaliação dos efeitos exógenos das crises. … Read More →
O impacto dos laboratórios de inovação em governo na América do Sul
Laboratórios de inovação em governo nos países da América do Sul podem ser alternativas para lidar de forma eficaz com desafios complexos, atuando como plataformas de governança e mediadores da inovação. Além disso, eles demonstram adaptabilidade ao adotar diversas abordagens e ferramentas, de acordo com as características locais e recursos disponíveis. … Read More →
A participação de mulheres na política e as tentativas de invalidação às suas identidades
A sub-representação feminina na política é uma problemática cada vez mais evidente devido aos desafios, preconceitos e barreiras enfrentados pelas mulheres. Nesse ambiente, micro e macroagressões existem como formas de inviabilizar conquistas femininas e afastá-las de posições de protagonismo. Para alterar tais circunstâncias, é fundamental promover a discussão desse tema. … Read More →
A importância da responsabilidade social corporativa
A responsabilidade social corporativa é fundamental para a promoção de práticas empresariais que respeitem os direitos humanos, atendam aos consumidores e minimizem os impactos ambientais, sem deixar de considerar as preocupações econômicas e sociais. Políticas públicas devem impulsionar a prestação de contas das empresas, fortalecendo a responsabilidade global. … Read More →
Como multinacionais gerenciam programas globais de diversidade e inclusão?
Análise comparativa de diferentes estratégias de gestão internacional empreendidas por empresas do Reino Unido, Espanha, EUA, Suíça, Japão e Colômbia revela que trocas de conhecimento multilaterais de programas de diversidade e inclusão resultam em impactos positivos nas subsidiárias dessas empresas em outras nações. … Read More →
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